Sous la supervision de la responsable du Service de remplacement, la technicienne en ressources humaines est responsable d’assister et de supporter l’équipe ressources humaines dans différents processus (dotation, rémunération, formation, accueil des nouveaux employés, départs, santé et sécurité au travail).
Elle doit aussi soutenir, au besoin, l’équipe dans l’affectation au travail du personnel remplaçant, selon les critères et besoins des CPE, dans le respect des règles d’affectation et de fonctionnement établies.
Champs de responsabilités:
Soutien à l’équipe des ressources humaines
Santé et sécurité au travail
Formation
Rémunération et régime de retraite
Évaluation
Communication
Soutien à l’équipe d’affectation
Reddition de compte- projet spécial
Qualifications et exigences:
- Diplôme d’études collégiales en administration, option ressources humaines.
Ou - Attestation d’études collégiales d’agent en support à la gestion des ressources humaines.
Ou - Toute autre combinaison d’études et d'expérience jugée pertinente.
Expérience:
- Deux années d’expérience de travail pertinente, dans des fonctions similaires
- Posséder un très bon niveau de français, particulièrement à l’écrit.
- Anglais fonctionnel.
Compétences techniques:
- Connaissance à travailler dans un environnement informatique Macintosh.
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
- Connaissance du logiciel Amisgest est un atout.
Compétences personnelles:
- Grand souci de la satisfaction de la clientèle
- Capacité à communiquer de façon diplomate et courtoise
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à travailler dans un environnement multi-tâches
LIEN POUR CONSULTER L'OFFRE COMPLÈTE
Le féminin est utilisé de façon épicène