Nous recherchons une personne passionnée par la gestion ayant du leadership et une bonne communication et qui assurera la pérennité du CPE tout en prônant des valeurs inclusives auprès de l’équipe de travail, des parents et des enfants.

Rôles et responsabilités:
De concert avec le conseil d’administration, la direction générale est responsable de:

• Favoriser une atmosphère de travail harmonieuse qui stimule l’esprit d’équipe et la collaboration afin d’assurer la poursuite de la mission, la vision et les valeurs du milieu;
• Assurer la préparation, le suivi et contrôle budgétaire, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs et financiers, en collaboration avec le comptable externe;
• Assurer une gestion efficiente des ressources financières et matérielles;
• Assister le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, notamment en: Panifiant, organisant et convoquant les séances du conseil d’administration; 
  Préparant les dossiers qui nécessitent la prise de résolutions;
  Formulant les recommandations permettant la prise de décision du conseil d’administration;
   
• S’impliquer dans les projets d’agrandissement, de déménagement ou de fusion du CPE;
• Poursuivre la mise en œuvre du plan stratégique pour le développement futur du CPE;
• Veiller à l’application des lois, des politiques, des procédures et de la convention collective;
• Préparer et acheminer des rapports ou documents relatifs aux subventions, aux permis gouvernementaux et aux remises gouvernementales.

En partenariat avec l’équipe, la direction générale devra :

• Assurer la bonne communication avec le personnel et les parents utilisateurs;
• Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant en favorisant les échanges avec l’équipe;
• Voir à l’application du programme éducatif et valoriser dans son approche, la responsabilisation et l’autonomie de l’équipe dans leurs interventions éducatives;
• Favoriser des pratiques optimales en matière de gestion des ressources humaines;
• Coordonner l’accueil des nouveaux enfants, les inscriptions et effectuer tout suivi administratif lier à la gestion des groupes.

Profil recherché :

• Bonne gestion des priorités, grande autonomie et sens de l’initiative.
• Leadership collaboratif.
• Rigueur professionnelle et habiletés en communication interpersonnelle et en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance du programme éducatif f « Accueillir la petite enfance », connaissance du programme éducatif « L’éducation par la nature » (un atout).
• Orienté vers la résolution de problèmes et de conflits;
• Connaissance et aptitude en gestion financière, ainsi qu’avec un conseil d’administration;

Exigences requises:

• BAC en administration, en ressources humaines, en éducation ou en pédagogie.
• Expérience significative en gestion d’un CPE (3 à 5 ans) ou de tout autre organisme connexe.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).
• Connaissance des logiciels suivants: Gestionnaire ACCEO, Amisgest, suite Office. (Une maîtrise de ceux-ci serait un atout.).
• Connaissance de la Loi sur les services éducatifs à l’enfance et de ses règlements.
• Expérience dans la gestion en milieu syndiqué.

Nous contacterons uniquement les candidats qui seront retenus pour une entrevue.

LIEN POUR LA DESCRIPTION COMPLÈTE DE L'OFFRE

Le CPE La Bergerie est membre du RCPEM