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Pour de meilleures pratiquesL'avez-vous consultée? La toute nouvelle programmation de formation et développement professionnel du RCPEM est enfin connue! Disponible sur le catalogue VIVA pour accueillir vos inscriptions, le programme 2019-2020 proposera tout au long de l'année des activités de formation de haut niveau qui permettront à toutes les intervenantes du milieu de la petite enfance d'actualiser ses connaissances pour favoriser et atteindre de meilleures pratiques.
Plusieurs personnes-ressources spécialisées en petite enfance et chercheurs du Québec et de l'international contribuent largement à bonifier notre programme! En novembre, par exemple, nous accueillerons Agnès Szanto-Feder, psychologue et spécialiste de la recherche sur la motricité libre pour une semaine de rencontres et de formations.
N'oubliez pas que la majorité des formations proposées en salle peuvent aussi être offertes chez vous, dans votre milieu, sous format "itinérant". Faites-en simplement la demande auprès de Dominique Gill. Rappelons que le RCPEM est reconnu par la SOFEDUC pour la qualité de ses formations et de ses personnes-ressources. |
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L'important ça se mesureLa Charte sur le droit au jeu: déjà 1 an!Depuis son lancement en août 2018, la Charte sur le droit au jeu a été adoptée par 105 organisations, dont 91 CPE. Il s'agit d'un outil qui permet de se mettre d'accord sur les devoirs et responsabilités de chacun quant à la place du jeu au sein de notre réseau. Mais nous voulons aller plus loin! Les règles édictées dans cette Charte devraient en effet pouvoir s'incarner dans la vie quotidienne des CPE. Ainsi, pour que chacun puisse saisir ce qu'adhérer aux valeurs de la Charte signifie et pour que nous puissions mettre fin à tout ce qui fait obstacle au jeu naturel et libre des jeunes enfants, un comité interrégional a entrepris ses travaux à la fin de l'été. Nous vous tiendrons au courant de ses réflexions et vous invitons à prendre connaissance de cet important mouvement en consultant régulièrement le microsite qui lui est consacré. Étaient présentes: Ginette Masson, Lisa Hébert, Stéphanie Veilleux, Marie-Pierre Deragon, Chantal Maheu et Sylvie Melsbach. |
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Défi * PédagogieEn route vers le Programme éducatifAvec la version révisée du programme éducatif Accueillir la petite enfance, il nous semblait essentiel de soutenir les CPE dans leur démarche d'appropriation et de mise en oeuvre. Notre programme de formation et développement professionnel 2019-2020 a justement été élaboré en concordance avec Accueillir la petite enfance 2019 et en réponse aux nouvelles exigences ministérielles: mesure d'évaluation des CPE, guide des interventions inappropriées, dossier éducatif de l’enfant, conformité du programme éducatif des milieux, etc. Des contenus de formations ont été développés et actualisés par l’équipe pédagogique du RCPEM afin de répondre à ces besoins bien spécifiques et rejoindre toutes les catégories d'employées. De plus, le RCPEM participe activement à l'élaboration d'une formation nationale qui permettra aux équipes d'approfondir leur compréhension des changements apportés, d'explorer les "nouveautés", d'établir des liens avec les obligations législatives et règlementaires, et ce, pour une meilleure appropriation et mise en application dans la pratique. |
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| Publicité payée |
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JEUNESSES MUSICALES CANADA Découvrir la musique dans le plaisir, grâce à notre programmation artistique! Les concerts et ateliers sont conçus pour sensibiliser le jeune public à l'univers de la musique. |
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Des livres et des outils |
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Les personnalités particulières au travailPar M. BESSETTE & M-C. Gran, éd. de l'Homme
DERNIÈRE CHANCE AU RCPEM * Des employés ayant une personnalité particulière, des gestionnaires dépassés, des équipes dysfonctionnelles et des baisses de productivité en perspective! Les auteures proposent ici une méthode de communication et d'intervention unique, des outils de détection en amont et des façons d'agir pour revenir à la normale lors d'écarts ou de conflits. |
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Apprendre la musiquePar Isabelle Peretz, éd. Odile Jacob
DERNIÈRE CHANCE AU RCPEM * Fruit de plus de 30 ans de recherches neurobiologiques sur la musique en lien avec l'éducation, ce livre nous dit tout sur la manière dont la musique transforme notre cerveau... pour notre plus grand bien! |
| Pour l'acheter |
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Au SRMUn été chaud au Service!L'été 2019 a surclassé l'été record de 2018! Près de 72,000 heures de remplacement ont été comblées entre le 1er juin et le 31 août 2019, comparativement à 68,000 heures en 2018. Malgré tous les efforts pour recruter, plus de 9,000 heures de remplacement n'ont pu être comblées, comparativement à 5,000 en 2018. Nous tenons à remercier nos employées qui ont travaillé fort durant la période estivale, ainsi que les CPE membres pour leur collaboration et leur compréhension, au cours de cet été "chaud". Septembre sera plus calme! Après une période aussi occupée, il est normal que plusieurs remplaçantes s'inquiètent de la diminution des appels reçus. Mais soyez rassurées, cette baisse est normale et habituelle après l'été. À ne pas manquer * Le SRM a maintenant sa page Facebook! Information générale, nouvelles, formations, évènements, etc. Abonnez-vous pour ne rien manquer! |
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À savoirLe milieu familial en grande campagneVivement préoccupés par la difficulté de recruter de nouvelles RSG en milieu familial, les bureaux coordonnateurs de la Montérégie (auxquels se sont joints quelques BC des Laurentides et un à Drummondville) ont décidé de contribuer à la vaste campagne de promotion du travail de RSG, entreprise au printemps dernier.Extrêmement présente sur le web, la campagne promotionnelle du RCPEM a déjà atteint des chiffres de visibilité exceptionnels. Les statistiques recueillies permettront en outre de documenter précisément le nombre de candidates potentielles rejointes dans chacune des municipalités visées par la campagne et mieux soutenir les secteurs déficitaires. Une 3e phase débutera ce vendredi et se poursuivra jusqu'à la fin du mois de novembre. Les BC intéressés à se joindre à la campagne peuvent communiquer avec nous pour recevoir toute l'information souhaitée. |
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12 septembre
COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE - Petite Enfance Grande Qualité (PEGQ) - Cohorte Garderies |
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23 septembre
ÉVÈNEMENT - Lancement du guide Au-delà des différences, ICI on collabore |
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17 septembre
COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE - Petite Enfance Grande Qualité (PEGQ) - Cohorte CPE 2 |
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24 septembre
COMMUNAUTÉ DE PRATIQUE - Petite Enfance Grande Qualité (PEGQ) - Cohorte BC |
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17 septembre
FORMATION - Programme HighScope, formation préscolaire, jour 1 |
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24 septembre
FORMATION - Introduction au CLASS / 3-5 ans (outil d'évaluation) |
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18 septembre
FORMATION - Programme HisghScope, formation préscolaire, jour 2 |
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25 septembre
RENCONTRE - Petite Enfance Grande Qualité (PEGQ) - Cohorte CPE 1 |
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Où sommes-nous? |
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Le personnel du RCPEM ne travaille pas que dans ses bureaux ; il siège à de nombreux comités en y apportant son expertise, poursuit son développement professionnel en suivant des formations, représente le réseau auprès de partenaires de partout. Ainsi, grâce à notre Infolettre, vous saurez mieux... où nous sommes ! |
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11 septembre
Première rencontre des responsables du soutien à l'intégration des enfants à besoins spéciaux en CPE |
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18 septembre
Rencontre du comité pour la mesure exceptionnelle à Longueuil |
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12 septembre
Conseil d'administration et assemblée générale annuelle de la Fête de la lecture et du livre jeunesse |
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19 septembre
CE Chantier de l'économie sociale |
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12 septembre
Espace RCPE |
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19 septembre
Rencontre Emploi Québec (programme COUD) |
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14 septembre
Formation Être éducatrice, un rôle de bienveillance à Saint-Eustache |
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19 septembre
Formation, projet Habiletés sociales du CIUSSS à Sherbrooke |
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16 septembre
Comité régional Opération Colibri - CROC |
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24 septembre
Carrefour Action municipale et Famille |
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16 septembre
Comité de travail évaluation, projet Petite Enfance grande Qualité |
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24 septembre
Table ronde de la Socité de recherche en orientation humaine à Montréal |
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17 septembre
Conseil d'administration du RCPEM |
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24 septembre
Comtié de pilotage Démarche de concertation régionale |
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