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Service de remplacement en Montérégie


Service de remplacement Montérégie
Depuis le 1er janvier 2013, le Service de Remplacement Montérégie est l'employeur des remplaçantes. Le mandat principal du Service est de recruter, sélectionner et embaucher du personnel remplaçant, en vue de combler des remplacements d'urgence, à court, à moyen et à long terme dans les CPE membres. Les deux catégories d'emploi ciblés par le Service de remplacement sont les postes d'éducatrices et de cuisinières.
 


Les remplaçantes en temps de pandémie

La crise de la Covid-19 bouleverse les milieux et les conditions de travail. Comme des milliers d'autres employeurs, le Service de remplacement Montérégie (SRM) avait de nombreuses décisions à prendre par rapport au maintien à l'emploi ou à la mise à pied temporaire de ses effectifs.
POUR EN SAVOIR PLUS...

INFORMATIONS POUR LES ÉDUCATRICES

Les critères d’admissibilité pour l'éducatrice désirant faire partie du Service de remplacement Montérégie se réfèrent aux exigences du ministère de la Famille, à savoir :

  • Avoir 18 ans
  • Détenir un certificat attestant d’un cours de secourisme avec échéance de renouvellement de moins de 3 ans
  • Être libre de tout empêchement judiciaire

La candidate ayant suivi une formation en petite enfance et ayant de l’expérience pertinente est privilégiée. La candidate auront la possibilité de travailler selon ses disponibilités et sa mobilité.
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INFORMATIONS POUR LES CUISINIÈRES

La candidate devra assumer la préparation des repas et des collations pour des groupes de 20 à 80 enfants. Pour être retenue, la candidate doit répondre aux exigences suivantes :

  • Détenir un DEP en cuisine d’établissement ou l’équivalant
  • Avoir suivi la formation hygiène et salubrité (MAPAQ)
  • Posséder des connaissances en gestion des allergies alimentaires constitue un atout

La candidate aura la possibilité de travailler selon ses disponibilités et sa mobilité.
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INFORMATIONS POUR LES PRÉPOSÉES

La candidate doit assumer la désinfection des lieux: locaux et jouets.

La candidate aura la possibilité de travailler selon ses disponibilités et sa mobilité.
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PROCESSUS DE SÉLECTION

  1. Première sélection parmi les CV reçus
  2. Entrevue de groupe pour les candidates retenues
  3. Ouverture et traitement du dossier des candidates retenues

MISE EN SERVICE

Nous appelons les candidates retenues pour du remplacement dans les CPE membres du SRM, selon leur disponibilité et mobilité.

VOUS SOUHAITEZ DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE?

Merci de remplir le FORMULAIRE prévu à cet effet.

*L’usage du féminin est utilisé sans discrimination